El consenso

 

Consenso es un término que procede del latín consensus y que hace referencia al acuerdo que se alcanza por el consentimiento entre los miembros de un grupo o entre varios grupos. 

 

¿Cómo lograr el consenso en un equipo de trabajo?

En todo equipo de trabajo es natural que existan diferencias de opinión. Lo importante es recogerlas y analizarlas objetivamente, y así crear un consenso entre todo el grupo.

Se propone que los participantes sepan ponerse en el lugar de los otros, de tal modo que el autocuestionamiento enriquezca el análisis y permita disponer de información relevante para la toma de decisiones. También recomienda que la discusión sea enriquecida con la participación de expertos de ser necesario. 

  

Una decisión por consenso, por lo tanto, es aquella que se toma gracias al acuerdo de una mayoría, pero, a su vez, tratando de minimizar el nivel de conflicto con la minoría. Esto quiere decir que una decisión tomada por la mayoría no siempre implica un consenso, ya que puede avasallar la opinión de la minoría.

El consenso no requiere el consentimiento activo de todos los involucrados: alcanza con que, quienes se oponen la decisión, atenúen su rechazo y toleren la disidencia. Gracias al consenso, una sociedad puede alcanzar la paz social y la convivencia armónica.

 Los metodos de consenso 

La nesesidad de toma de desisiones ha producido un incremento de reuniones trabajo y estudios que pretenden alcanzar algúnos acuerdos entre los miembros del grupo reunido para reducir, en la medida de lo posible, la insertidumbre por lo cual opservamos las distintas plataformas de estudios entre profesores y alumnos lasa cuales cuentan con erramientas para realisar consensos tales como las video conferencias, los grupos de chat.